Описание вакансии
- Подбор персонала для компании. Полный спектр (поиск, собеседование, предоставление генеральному директору для рассмотрения / утверждения, подготовка предложений, всестороннее отслеживание до приема на работу).
- Рабочий процесс, связанный с персоналом, например: оформление рекомендательных писем, отказов и т. п.
- Проведение выездных собеседований.
- Полное шефство над новыми сотрудниками.
- Мониторинг испытательных сроков.
- Мониторинг продолжительности и условий трудовых договоров. Обеспечение соответствия трудовых договоров законодательству Кипра для защиты интересов Компании.
- Работа с сервисными соглашениями (СРП) в отношении обслуживающего персонала, а также мониторинг и поиск решений по вопросам, связанным с визами / разрешениями (включая поддержку со стороны службы безопасности / аналитической группы).
- Контроль доступности оборудования и программного обеспечения для сотрудников компании, а также контроль доступности рабочих мест в офисе.
- Контроль правильного учета остатка дней ежегодного отпуска, остатка дней отпуска по болезни и т.п.
- Мониторинг и контроль гибкого рабочего графика (где применимо).
- Контроль за надлежащими согласованиями и учетом деловых поездок, включая обновление календаря генерального директора в отношении таких поездок.
- Разработка тестов для оценки знаний для ежегодного тестирования с учетом специфики бизнеса и компании, а также специфики офиса; и – при необходимости – дальнейшая работа с персоналом в отношении развития / результатов.
- Информирование сотрудников компании о ежегодных встречах с директором (директорами) и любых других подобных встречах.
Квалификация:
- Минимум 2-3 года опыта на подобной должности.
- Глубокое знание кипрского трудового и миграционного законодательства.
- Знание операционных и кадровых систем HRIS.
- Внимание к деталям.
- Русский и английский (C1) языки.
- Отличные организационные навыки.
- Целеустремленный подход.
Мы обеспечим:
- Медицинское страхование.
- Визовая поддержка.
- Постоянный контракт.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дискреционный бонус.
Откликнуться на вакансию можно по ссылке:
Или звоните: +357 25 558777
